為進一步強化組織領導，確保我公司2018年順利通過養(yǎng)老服務機構標準化建設全國試點終期評查，經公司經營層研究決定，提出如下意見。

一、指導思想

以黨的十九大精神為統(tǒng)領，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局和黨中央、國務院決策部署，認真貫徹落實民政部等5部門聯合印發(fā)《關于加強養(yǎng)老服務標準化工作的指導意見》精神，從公司實際出發(fā)，增強標準化、規(guī)范化意識，調動各方面的積極性和主動性，共同參與標準化工作。以市場為導向，把更好地滿足老年人日益增長的服務需求作為出發(fā)點和落腳點，堅持自主創(chuàng)新，全面實施技術標準戰(zhàn)略。著力規(guī)范公司經營行為，提升養(yǎng)老服務業(yè)整體水平和綜合競爭力，為陽光養(yǎng)老又好又快發(fā)展、打造國有示范性養(yǎng)老企業(yè)提供技術支撐。

二、組織機構

為充分調動和發(fā)揮全員參與的積極性，強化組織領導，加快推進公司標準化建設工作，確保公司2018年順利通過標準化全國試點中期評查，現對標準化建設工作領導小組調整如下：

組  長：袁曄華

副組長：尹建芳、黃  颙、高  理  張  娟  吳小燕

成  員：錢福文、童小燕、張建華、胡燕秋、黃  凱、朱如意、各護理區(qū)主任、組長及副組長

領導小組下設辦公室，由綜管部部長黃凱兼任，負責落實領導小組意見，根據領導小組要求做好工作的協調、組織，定期組織相關督查和工作推進會等。

三、目標任務

1. 建立健全領導小組工作機制，提高全體員工思想認識，統(tǒng)一思想，集中全員力量推進標準化建設。

2. 參照《養(yǎng)老機構基本規(guī)范》、《養(yǎng)老機構安全管理》、《老年人能力》三個核心標準，針對前期標準化建設的要求，從制度建設、環(huán)境設施及服務設備配置、崗位設置、提供的服務、質量控制、安全應急等六個方面進行自查，梳理不符合、基本符合和大部分符合項條。根據整改難易程度，制定詳細可行的整改方案，確定整改時間，明確具體整改責任人。

3. 根據標準化建設要求，對功能環(huán)境、養(yǎng)老服務、團隊培養(yǎng)、安全管理、智慧平臺進行優(yōu)化升級。

4. 根據標準化建設要求制定經費籌措方案，尋求集團和相關部門支持。

5. 積極加強養(yǎng)老服務隊伍建設，不斷完善養(yǎng)老服務的服務規(guī)范、建設標準，定期開展醫(yī)療衛(wèi)生、服務質量等方面的評估和管理，讓標準化建設做實、做細、做到位。

四、工作要求

（一）提高思想認識，加強組織領導。領導小組全體成員要高度重視，切實加強組織領導，按照序時進度落實好標準化建設推進工作。辦公室定期組織領導小組成員圍繞細化的工作目標，開展督查問效。

（二）強化工作落實，明確責任主體。領導小組要加強對標準化建設工作的組織協調，結合工作實際，以查落實、抓整改為著力點，以強質量、保成效為落腳點，制定工作方案，周密部署實施。

（三）強化督查考核，健全長效機制。所有部門和員工要把標準化建設工作作為2018年度工作的重要內容，強化推進和完成質效。對履職不力、工作滯后的，領導小組將進行嚴肅問責。

                            南通市陽光老年公寓

                                                                                                                   2017年3月30日