為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)造力，解放思想，追趕超越，為推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量，6月14日下午，陽光老年公寓組織開展了“我為陽光養(yǎng)老發(fā)展獻(xiàn)一策”主題學(xué)習(xí)日活動(dòng)，公寓經(jīng)營層、相關(guān)管理人員、后備人才庫代表等近30名人員參加。

會(huì)上，陽光老年公寓總經(jīng)理尹建芳首先向全體參會(huì)人員傳達(dá)了《全市國資國企市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型工作點(diǎn)評(píng)會(huì)》的會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)要重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，抓好風(fēng)險(xiǎn)防控，不斷提升公司的運(yùn)營管理水平，推動(dòng)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

同時(shí)，尹總帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了“優(yōu)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”專項(xiàng)學(xué)習(xí)行動(dòng)，要求全體職工干部要在思想上高度重視，行動(dòng)上高度自覺，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)公司的高質(zhì)高效發(fā)展。

在“頭腦風(fēng)暴”學(xué)習(xí)討論上，參會(huì)人員結(jié)合自身工作的實(shí)際情況，從服務(wù)細(xì)節(jié)、安全管理、膳食管理、人員儲(chǔ)備、對(duì)外宣傳等方面提出了困惑，并對(duì)公司的未來發(fā)展提出建設(shè)性意見，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支持。

在聽取員工的分享后，公寓總經(jīng)理尹建芳、常務(wù)副總高理、副總經(jīng)理黃颙分別給予回應(yīng)，感謝公司管理人員提出的建設(shè)性意見和建議，并針對(duì)所提出的相關(guān)問題，公司將逐步進(jìn)行整理匯總，積極組織研究解決對(duì)策，優(yōu)化內(nèi)部管理，不斷提升工作方式，為廣大員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，提升員工的獲得感和幸福感，打造一支奮發(fā)向上、凝心聚力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同成長與發(fā)展。

本次主題討論活動(dòng)，進(jìn)一步暢通了公司經(jīng)營層與一線管理服務(wù)人員的溝通交流平臺(tái)，大家紛紛表示，將立足崗位，同心同德，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。據(jù)悉，公司將建立常態(tài)化溝通機(jī)制，通過定期召開學(xué)習(xí)日主題活動(dòng)、頭腦風(fēng)暴活動(dòng)、座談交流活動(dòng)等，從不同角度聆聽員工心聲，通過群策群力，形成發(fā)展合力，不斷提升公司的運(yùn)營管理水平，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。